שלום רב, לבן שלי בן 14 נתגלה גידול אגרסיבי שאינו סרטני, כך שנאלצתי לקחת את הילד לבדיקות, ואבחונים רפואיים שונים הכוללים סי טי, m.r.i, שני ניתוחי ביופסיה וכו'. כשהגשתי למעסיקה את אישורי המחלה על ימים אלה היא טענה שאינה צריכה לשלם כי אישורי המחלה אינם ברצף, יום אחר יום. האם המעסיקה צודקת? האם אני לא זכאית לקבל תשלום עבור ימי מחלת ילד כאשר הם לא רצופים?
(1).jpg)
שלום,
מדוע אין רציפות בין ימי המחלה? האם העדר הרציפות היא על פני תקופה של כמה ימים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה