אם עובד לא מגיע לעבודה במהלך כמה ימים בודדים ללא סיבה, האם המעסיק יכול לטעון להתפטרות העובד ולשלול פיצויים? והאם יש זמן סביר לטענה כזאת מבחינת מס' הימים?
(1).jpg)
אבי שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
למה העובד לא מגיע? האם ניסית ליצור קשר? ענה , לא ענה לך?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
נועה שלום, על פניו, נראה כי התנהלות המעסיקה אינה תקינה. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. . האם הוציאו אתכן לחופשה בתשלום?...
המשך תשובה