שלום, עבדתי במשך חודשיים בחברה מסוימת שמתעסקת בתחום שאפשר להגדירו בארץ כנישתי . במהלך חודשיים אלה כ80-90 אחוז מהזמן היה הדרכות נטו ולא עבודה שוטפת (מלבד ישיבות וכדומה). אני חתום על סעיף אי תחרות לשנה. לא זכור לי שקיבלתי תגמול נוסף בעקבות הסעיף הזה. כעת, קיבלתי הצעה לעבוד בחברה דומה באותו תחום. אציין שלא היה לי שום קשר עם הלקוחות (או קשר מועט מאוד). כמו כן לא ממש עבדתי בתקופה הזאת. האם יש לי בעיה מבחינת סעיף אי תחרות? ניתן לאכפו? תודה
(1).jpg)
ככלל, סעיף אי תחרות מהווה פגיעה בחופש העיסוק.
על כן, במקרים רכבים הסעיף אינו חוקי.
על כל פנים, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
אשמח לסייע לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה