שלום, אני עובד במוסך למשאיות בדרום בתפקיד חשמלאי ראשי. לפני שבוע המעסיק ערך לי שימוע לפני פיטורים ומאז אני בחופשת מחלה והמעסיק לא יצר עימי קשר מאז. האם הוא לא מחויב ליידע אותי אודות החלטתו לאחר השימוע? תודה
(1).jpg)
שבתאי שלום,
על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר.
אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה