שלום, אני בעלים של חנות למוצרי סטריאו. עד לפני שבוע העסקתי מוכר בחנות שמאייש את המקום כשאני לא נמצא. לפני שבוע העובד לא הגיע למשמרת ולא הודיע מראש על היעדרותו כמקובל. ניסיתי ליצור עימו קשר אך הטלפון שלו לא מחובר והוא לא מגיב להודעות מכל סוג. כיצד אוכל לפטר את העובד אם איני מצליח ליצור עימו קשר? תודה על התגובה
(1).jpg)
שלום,
תנסה ליצור איתו קשר שוב.
האם יש לך את כתובת מגוריו של העובד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה