שלום, האם מקום עבודה יכול לבקש אישורי מחלה רטרואקטיביים לשנה שלמה בגין אי הגעה לעבודה בידיעת המעביד לצורך טיפולי פיזיותרפיה? (של בעיה רפואית ידועה ברגל). הובא למעביד אישור על קבלת טיפול במכון הפיזיותרפיה בגין כל הימים שקיבלתי טיפולי פיזיותרפיה. באופן כללי אין לי אפשרות להגיע לעבודה אחרי הטיפול משתי סיבות: 1. הרגל כואבת לאחר הטיפול. 2. אני עובדת במרחק רב מהבית (שעה נסיעה לכל כיוון), הטיפולים הם בד"כ באמצע היום ואין טעם לנסוע שעתיים כדי לעבוד שעתיים. (מלבד הכאבים שמקשים על הנסיעה. לאחרונה פנו אליי בבקשה להביא אישורי מחלה רטרואקטיביים מלבד אישורי מכון הפיזיותרפיה. תודה
(1).jpg)
אניה שלום,
יש לבדוק את מכלול הנסיבות לגופו של עניין. האם במהלך כל התקופה המעסיק לא ביקש ממך אישורי מחלה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דניאל שלום, מעסיק שצועק ומאיים, הלכה למעשה מתעמר בעובד ומפר את הוראות החוק. כמובן שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הטענה לסגירת העסק. אשמח לסייע , מוזמן ליצור קשר טלפוני....
המשך תשובה