שלום, פיטרו אותי בחודש שעבר בגין סגירת המחלקה שלי ואי מציאת תקן נוסף עבורי. עבדתי במקום במשך חמש שנים. שאלתי לגביי פיצויי הפיטורין שלי והמנהל אמר שהוא לא חייב להעניק לי פיצויי פיטורין מכיוון שבמהלך השנים הוא העניק לי בונוסים וכדומה. האם זה נכון? האם זה חוקי בכלל? תודה
(1).jpg)
שרון שלום,
על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם לחוק, ללא קשר לתשלום בונוסים.
למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה