שלום, הגשתי מכתב התפטרות בתאריך 23/2 וכתבתי בו שאני עובד עוד חודשיים. (עד 23/4) כי אין לי מחליף והמנהלת שהייתה שם זמנית בקשה אם אני יכול לתת יותר מחודש. ב 23/3 הייתי חולה ויצאתי לחופש מחלה, חזרתי אחרי מחלה עם אישור מחלה ב6/4 בבוקר שהגעתי לעבודה נאמר לי שאני כבר לא עובד פה ושאני יכול ללכת הביתה ואת החופש מחלה אני לא אקבל גם כי עבר חודש ממועד הגשת המכתב למרום שהיה כתוב בו חודשיים. לא קיבלתי שום מכתב או הודעה בעל פה שהמעביד לא מעוניין בעוד חודש. יש מה לעשות בנושא? כי זה גרם לי לנזק כלכלי של כמעט 7 אלף שקל . תודה מראש.
(1).jpg)
אלון שלום,
אם סוכם על הודעה מוקדמת בת חודשים ימים, על פניו, יש מה לעשות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה