השפלת עובדת ולשון הרע במקום העבודה

בוקר טוב, אני עובדת במקום העבודה 5 וחצי שנים. לפני שבועיים נכנסתי בפעם הראשונה לבקש העלאה בשכר, חשוב לציין שאני עובדת טובה ומרוצים מהעבודה שלי והיחסים ביני לבין ההנהלה היו מעולים עד השיחה המדוברת. במהלך השיחה הושפלתי, לא הסכימו להעלות את השכר וביקשו לדחות את השיחה ליוני. בנוסף הובטח בינתיים העלה של 500 ש"ח, בפועל העלו 250 ש"ח. השבוע חזרתי מחופשת מחלה, העובדת שהחליפה אותי שהיא חדשה (4 חודשים) תקפה אותי בנוכחות המנהל והעובדים, היא מרשה לעצמה כי מקבלת גיבוי מלא מההנהלה לכל התנהגות. עניתי לה באותה צורה, המנהל התנפל עלי וביקש שאמשיך לעבוד מהבית כדי להרגיע את המצב, לא הסכמתי. אמרתי לו היית פה בחדר שמעת שהיא צרחה עלי, שלחו את העובדת השנייה להמשיך מהבית. חשוב לציין שהם תמיד לטובתה, תמיד מגינים עליה ויש אפלייה ביחסים. המנכ"ל נכנס למשרד וליד כל העובדים אמר לי "אמרת בשיחה שלנו שיש לך הצעת עבודה, למה לא הלכת", אמרתי לו למה אתה אומר ליד כולם משהו אישי שסיפרתי לך, הוא ענה בזילזול, יצא לי, מה לעשות. הרגשתי מושפלת ופגועה. בנוסף המנהל והמנכ"ל סגרו את הדלת של המשרד שלי ושניהם התעמרו בי. רציתי להגיש מכתב התפטרות אבל אני לא רוצה להפסיד את הזכויות שלי. רציתי לדעת אם יש עילה לתביעה בגין לשון הרע או הפרת פרטיות, בנוסף אם אגיש מכתב התפטרות האם מגיע לי זכויות מפוטר. מתנצלת על האורך. תודה מראש.

ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר