לאחרונה, המנהל החליט לפטר אותי, והוא עשה זאת בפומבי עם דיבור לא הולם מול כל עובדי החברה. האם ניתן לתבוע אותו במצב כזה? תודה.
רוני שלום, להבנתי פוטרת ללא שנערך לך הליך פיטורין תקין ולכן, קיימת אפשרות לתבוע על פיטורין שלא כדין. בנוסף, כדי לדעת אם אפשר להוסיף לתביעה עילה של לשון הרע צריך לבחון מה בדיוק נאמר לך במעמד זה
מוזמן לפנות לצורך קבלת מענה פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על המעסיק לערוך שימוע כדין. רק לאחר שבחן את טענות העובד, הוא רשאי לקבל החלטה. מכן שעל פניו, המעסיק הפר את הוראות הדין בעניין....
המשך תשובה(1).jpg)
