שלום רב, אני עובדת במשרד בוטיק קטן, כבר חמש שנים, הבוס שלי לא מוכן לקדם אותי, והוא משחק בי, כל פעם הוא ממציא תירוץ אחר ואומר לי אם אעשה משהו מסוים אז אקודם, אני עושה ואף פעם לא מקבלת קידום, זו פשוט התעללות. מה ניתן לעשות במצב כזה? לאיים בפיטורין?
צריך להבין מה משמעות הקידום, אם הקידום כולל תוספת שכר והטבות ויש ראיה להבטחה ניתן לדרוש את התשלום רטרואקטיבית. בנוסף, אם המעסיק משחק בעובד ולא עומד בהתחייבויותיו העובד יכול להתפטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
