אני וידידה עובדים במשרד פרסום די גדול. הידידה שלי מנהלת תיקי לקוחות ויש איזה לקוח אחד שכל הזמן אומר לה רמזים מיניים כאלה כשהיא מתקשרת אליו, זה ממש מפריע לה, אבל הוא לקוח גדול של החברה ואי אפשר לוותר עליו, בגלל זה היא גם צריכה להתקשר אליו מלא למרות שהיא שונאת את זה ממש. פעם אחת זה גבל ממש בבכי אז היא דיברה עם המנהלים, אמרו לה שצריך לספוג את זה ושאי אפשר להעביר את התיק שלו לעובד אחר כי אז הוא יפסיק לשלם כי אותה הוא כבר מכיר... בקיצור לא טיפלו בבעיה, מה אפשר לעשות?
העובדת לא צריכה לספוג שום דבר! מדובר בהטרדה מינית לכל דבר ולמעסיק יש חובה לשמור על העובדת ויש כללים מאוד ברורים לעניין הזה והמעסיק מחוייב לכללים אלה אחרת הוא מפר את הוראות החוק
מומלץ להפנות את אותה עובדת לייעוץ פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
