הבת שלי עובדת במשרד מסוים, מאוד רגישה ועדינה. חוזרת הרבה פעמים מהעבודה כשהיא על סף בכי. תחקרתי אותה מה קרה, אף אחד לא עשה לה כלום לטענתה. אחרי שבוע שוב לקחתי לשיחה, אמרה שהמנהלת קצת קשה איתה. ניסיתי לברר יותר, מדבריה היא לא מקללת ושום דבר כזה, אבל אם היא עושה טעות אז היא הופכת ממש קרה אליה, לפעמים מתעלמת ממנה. זה משהו שהוא תקין בבית עסק?!
בנסיבות מסויימות התעלמות מעובד יכולה להוות התעמרות, אך יש לבחון היטב את הנסיבות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה(1).jpg)
