שלום. בעלי עובד במפעל קטן, ביקש מהמנהלת שלו לצאת לחופשת לידה כדי שאני אוכל לחזור לעבודה שלי במשטרה (קצת יותר דחוף מהתפקיד שלו, ולפי הבירורים שלנו זה לגמרי אפשרי לחלק את חופשת הלידה). בכל אופן המנהלת שלו סירבה לבקשה, ולא רק זה היא גם לא הפסיקה להזכיר לו את זה בימים אחר כך וסיפרה על זה לכולם בקטע של השפלה, כאילו מה הגבר הזה מבקש חופשת לידה, וגם עירבה אותי בסיפור וטענה שאני מכשפה ששולטת בבעל שלה ומכריחה אותו לעשות כל מיני דברים... ממש התעללות נפשית! זה משהו שאפשר לתבוע אותה עליו?
המנהלת של בעלך לא יכולה הייתה למנוע ממנו לנצל את זכאותו לצאת לחופשת לידה ועל כן, יש פה הפרה של החוק. כמו כן, אם אכן נאמרו על ידה הדברים שנטענו ויש לכך הוכחות ניתן אף לתבוע על הפרת חוק איסור לשון הרע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
