שלום לך, אמי שוהה במחלקה סיעודית בבית הורים, ובמשך שלוש השנים האחרונות באה אשה ללוות אותה לבית קפה פעם בשבוע, לשעתיים. עכשיו, בשל הקורונה, אינה מורשית יותר לבוא. לא היה בינינו הסכם עבודה כלשהו, ומי שקישר בינינו היה המוסד, כיון שעבדה עם אנשים נוספים מאותו מוסד. מה חובותיי כלפיה? תודה, אורנה
על פניו, נוצרה מניעות ולפיכך יש לראות בעובדת כמפוטרת ולפעול בהתאם לתשלום זכויותיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה