דיני שעות חופשה ללא תשלום לעובד שעתי

אני ממונה בטיחות בחברה שנותנת שרותי ייעוץ למפעלים שונים כולל בתי אבות. ע"פ הוראת משרד הבריאות אסור לי להיכנס לבית אבות, וכך קוצץ לי כ50 שעות עבודה חודשיות. מה הדין על שעות חל"ת אלו? תודה

על החברה שמעסיקה אותך לשלם לך על חשבון ימי החופשה או לחילופין להשלים את שכרך. ככל ולא פעלה כאמור לעיל, הרי שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה על כל המשמעויות שבכך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר