שלום ברשותי מנוי סלולרי (קו) שקיבלתי לשימוש מהמעסיק בתחילת עבודתי - לפני כ 10 שנים. בחודש האחרון פוטרתי מהעבודה וכרגע המעסיק דורש לקבל את המנוי בחזרה מבלי לאפשר לי לבצע ניוד והעברת הקו אליי, מכיוון שהקו והמספר שלו שימשו אותי גם לצרכים פרטיים במשך כ 10 שנים. יש לציין כי בחוזה העסקה לא מצוין דבר בנוגע לקו סלולרי זה. מה אומר החוק במקרה זה?
על פניו, מדובר בקניינו של המעסיק ולפיכך אינו מחויב לאפשר ניוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ונוס שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק כלפיך מנוגדת להוראות הדין. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. ...
המשך תשובה(1).jpg)
