ראיינו אותי לעבוד בתור מנהל אתר וכרגע מתוך מה שנראה כפוליטיקה בין מנהלים ניסו להעביר אותי לעבודה פיזית. בגלל שסירבתי הזמינו אותי לשימוע בו יודיעו לי שכרגע הם לא צריכים מנהל אבל אם אני רוצה להשאר בחברה עלי לעבוד פיזית. האם זה חוקי, ומה אני יכול לעשות בעניין?
לכאורה המעסיק נוהג בחוסר תום לב - לא בטוח שיש כדאיות בטיפול
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
