שלום, לאחר 6 שנות עבודה, נערך לי שימוע לפני פיטורים. התנאי שנרשם בשימוע: "אם לא יהיה שיפור במשך שבועיים ביחסנו ...." שיפור אין וגם מכתב פיטורים לא קיבלתי עם סיום התנאי של השבועיים. האם הפיטורים תקפים מסיום השבועיים בלי מכתב פיטורים? אני לא יודעת אם אני מפוטרת או לא בעוד חודש. המעסיק יכול לתת לי מכתב מתיי שהוא רוצה? גם ביום האחרון?. לתשובתך המהירה אודה.
המעסיק צריך לערוך שימוע נוסף לפני פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, סעיף אי תחרות מהווה פגיעה בחופש העיסוק. על כן, במקרים רכבים הסעיף אינו חוקי. על כל פנים, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע לך....
המשך תשובה(1).jpg)
