בירור על חוקי שימוע

הנני שכיר כשנתיים וחצי ועובד 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע. השבוע זומנתי לשני שימועים לפני פיטורים: שימוע פתע בשעה מוגדרת בע"פ ללא כל הזמנה או מכתב הודעה מראש בכתב או בע"פ וללא ידיעת נושא השיחה וללא מיקום השיחה, ומייד אחריו באותו היום של השימוע פתע לקראת סוף יום העבודה קיבלתי הזמנה לשימוע במכתב במסירה ידנית שנקבע לעוד יומיים. האם זה חוקי? השימוע פתע היה בנוכחות המנהל שלי והסמנכ"ל והתקיים במשרדו של המנהל אשר בסופו שאל אותי הסמנכ"ל אם אני מעוניין לחזור לעבודה ולהמשיך בעבודתי ועניתי שכן. בנוסף ובמעמד אותו שימוע פתע, אמר לי הסמנכ"ל שיום לפני זה שנכחתי בעבודה והעברתי כרטיס והכל, שהיום הזה לא ישולם לי ולא נתן לי שום הסבר למה? השימוע השני שנקבע לי, לא היה מצוין בו אצל מי הוא יהיה - האם אצל המנהל או אצל הסמנכ"ל? ואף אחד מהם גם לא טרח ולא רצה לעדכן אותי אצל מי זה יהיה. לפיכך, אני ביוזמתי ניגשתי קודם למנהל שלי לתזכר אותו כי ראיתי שהזמן עובר ואף אחד מהם לא מדבר איתי ולא קורא לי ולא עונה לי ולא רציתי שיחשבו אח"כ שהשתמטתי בכוונה ויאשימו אותי שאני זה שלא רצה להשתתף ולהיות נוכח ולא רצה להקשיב, וביקשתי לנסות ולברר ולהבין מה קורה עם זה? המנהל ישר הפנה אותי לסמנכ"ל ולא רצה לדבר איתי ולענות לי על כלום, וזה נראה כאילו שלא אכפת לו ולא רצה בכלל להשתתף בשימוע הזה למרות שבוודאות הוא זה שהכין והעביר את המכתב שייתנו לי. אז ניגשתי למשרד/לחדר של הסמנכ"ל ואמרתי לו שהמנהל הפנה אותי אליו והוא (הסמנכ"ל) אמר לי להמתין בחוץ. ואז הסתבר לי בכלל שהוא לא ידע כלום על זה, על השימוע השני (הסמנכ"ל עצמו) ושלא קיבל כלום, אפילו שכתוב במכתב שזה יהיה בנוכחותו. הוא בעצמו אמר לי בפנים שהוא לא ידע ולא קיבל כלום. לאחר מכן, הסמנכ"ל קרא לי אליו לחדר ונעשה לי שימוע קצר אצלו ובנוכחות המנהל שלי ובאיחור מצידם כי הם לא התחילו איתי את השימוע בשעה שנקבעה במכתב. בשימוע השני רק הסמנכ"ל דיבר איתי והמנהל רק הקשיב ולא הוציא מילה ולא הגיב. כאשר עניתי לשאלותיו וציינתי לסיכום במילה אחת שייקחו בחשבון את כל מה שאמרתי בשיחה אחרונה קודמת (בשימוע פתע), הסמנכ"ל ניסה להטעות אותי ושינה מייד את גרסתו וטען בפניי שהשימוע הראשון, השימוע פתע שנערך לי, לא נקרא בכלל שימוע וכאילו שזאת הייתה שיחה שבכלל לא התקיימה. ועכשיו אני ממתין להחלטות סופיות שלהם...

שלום רב, נשמע שאכן המעסיק לאחר שהבין שנהג שלא כדין בשימוע הראשון מנסה לכפות על מעשיו על ידי קיום שימוע חדש מעט מן הפה לחוץ, אך צריך גם לזכור כי לשימוע אין תבנית מסודרת או כללים מוחלטים ולכן לעיתים ניתן אכן לתקן פגמים שנפלו בשימוע אם כי במקה שתיארת ספק אם זה המצב בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר