התפטרות עקב התעמרות של מנהלת

אני עובדת מזה שנה ותשע חודשים תחת מנהלת מתעמרת שיחות "מוטיבציה" על בסיס שבועי הם "אני מפטרת על דברים כאלה ואו את מפוטרת" או לחילופין "נראה לך שאת מסוגלת לעשות את זה" או "תנסי שלא יהיו טעויות". לפני שבועיים הגענו לשיא חדש בחילופי הדברים בנינו ופניתי למנהלת מש"א ולמנהלת של המנהלת שלי (שרצה לספר במיידי במסדרון שאני עוזבת בטרם בורר העניין איתי). זומנתי לשיחה עם מנהלת מש"א שלאורך כל השיחה חשבה שהטענות שלי מופרחות גם שהצגתי בפניה דפוס חוזר של המנהלת הישירה שלי כלפי עובדת אחרת שהועברה לתפקיד אחר עקב התעמרות, נאמר לי שלא היו דברים מעולם אבל היא תבדוק את טענותי, תוך שאני נאלצת לנצל את ימי החופשה שלי. אחרי כמה ימים התקשרה מנהלת מש"א כדי לבדוק אם אני כבר מוכנה להגיש מכתב התפטרות והודתה כי לא באמת בדקה את טענותי רק כאשר ציינתי שאני אפנה לסיוע משפטי היא שינתה את הטון וביקשה את אותה אינפורמציה שנתתי לה בפגישה שוב כדי לבדוק. אתמול הסתיימו ימי החופש שלי והתקשרתי לבדוק מה קורה והיא אמרה לי שהמנהלת שלי מחכה לי חזרה בעבודה וכשציינתי שאני לא רוצה לחזור ליחס המשפיל והנוראי שלה היא אמרה לי שאין לה מה להציע לי (למרות שבאתר מפורסמות לפחות 3 משרות אחרות) משיחה עם קולגה נתברר כי הם לא אוהבים את העובדה שאני הצפתי את הנושא של התעמרות במקום העבודה והם רוצים שאני אלך. בעקבות זאת שלחתי מכתב התפטרות למנכ"ל רציתי לבדוק מהם זכויותי והאם יש לי סיכוי מולם בבית המשפט.

מירי שלום, בוודאי שיש לך זכויות במקרה כזה. כמו בכל הליך כדאי שיהיו לך ראיות טובות להתנהגות הלא נאותה וכו אולם אין ספק כי על המעסיק חלה חובה לטפל ביעילות וברצינות על טענות של התעמרות ובמידה והוא לא עושה זאת, כמו במקרה שלך, הוא ידרש לפצות את המתלונן/ת. אני ממליץ לך להיוועץ בעורך-דין ולעמוד על זכויותיך. במשרדנו אנו מטפלים בעובדים/ות רבים כמוך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר