שינוי חוזה באמצע תקופת העסקה

שלום, התחלתי לעבוד בחברה ב7/2018 כמנהלת מכירות בחברה עם חוזה מסודר שבו רשום תנאי השכר שלי פלוס עצלות בגין מכירה גביה, תנאים סוציאלים קרן השתלמות ועוד. לאחר כ7 חודשים המנכ"ל פוטר ונכנס במקומו מנכ"ל חדש וזה החליט שהחוזה שהיה לי ממש בדיחה לטענטו והחליט לשנות לי אותו החל מחודש זה 2/2019. את השכר ברוטו שלי הוא לא שינה אך בכל הקשור לעמלות בגין מכירה אמר שאין יותר בחברה ויש בונוסים שהוא לא מציין בחוזה וזה יהיה לפי שיקול דעתו כמה ולמה. כמו כן יש לי כבר קרן השתלמות שמופרש אליה כסף לפי החוזה הישן ועכשיו החליט כי אני יקבל קרן השתלמות החל מ1/202 ועוד כמה וכמה סעיפים. מיותר לציין שלא חתמתי עדין עלהחוזה ואני רוצה להמשיך לעבוד אך מה אני עושה? תודה מראש

מיקי שלום, מותר למעסיק לשנות את תנאי העסקה תוך כדי עבודה בהודעה מתאימה. אתה רשאי שלא להסכים ולהתפטר בדין מפוטר אך אם לא תעשה דבר אחרי זמן מה יחשב הדבר כאילו הסכמתם באופן לא רשמי (הסכמה מכללא) לתנאים החדשים ויהיה לך קשה לדרוש פיצוי אחר, בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר