היי קיבלתי מכתב שימוע. למחרת ( פחות מ 24 שעות מכבלת המכתב) התקיים שימוע בשעות הבוקר. עברו כבר יומיים מאז טרם נמסרה החלטה בעניין המסך ההעסקה. שאלתי את אחד הבכירים שהיו נוכחים בשימוע מה קורה? ענה שטרם התקבלה החלטה בנושה . שאלתי היא מה תוקף המירבי בימים לשיחת השימוע עד לקבלת החלטה של המעסיק בעניין כך שלאחר תום תקופת השימוע הנ"ל נדרש שימוע חדש ? תודה
רפי שלום,
אין מועד קבוע לזמן מתן התשובות לאחר שימוע והזמן יכול וצריך להשתנות בהתאם לנסיבות. בעקרון על הזמן להיות סביר והוגן כך שאם למשל עברו כמה חודשים ברור שצריך לבצע שימוע נוסף ומאידך אם עברו מספר ימים ברור שלא..
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה