אני עובד בחברה גדולה שפתחה קורס נציגי צאט. ביום האחרון של הקורס (12 אנשים, לאחר 3 שבועות) נאמר לנו שהחברה לא פותחת את הצאט בסוף. ואנחנו עוברים להיות נציגי טלפון. בחוזה עבודה רשום שאנחנו נציגי התכתבות ורוצים להחתים אותנו על חוזה חדש. זה חוקי לעשות דבר כזה? זה הטעייה או הפרת חוזה מצדם?
שלום רב,
ברור שמעסיק מחוייב לתום לב במדא ומתן ולעמוד בהתחייבויות שלו גם לגבי סוג התפקיד וכו'. מאידך ברור בעולם העבודה כי לעיתים משתנים צרכי ואפשרויות המעסיק ומגיעה לו גמישות ניהולית בסיסית לגבי הדרך בה הוא מנהל את עסקו לרבות התפקידים האפשריים אצלו וכו. אני מציע לשוחח עם המעסיק ולהביע את תסכולך מהאירוע ולהבין האם וכיצד המצב עומד להשתנות אך פרט להתפטרות בדין פיטורים אין לך זכויות רבות אחרות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רוברט שלום, האם העובד ממשיך להגיע לעבודה? התקיים שימוע בעניין? למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור איתי קשר טלפוני....
המשך תשובה(1).jpg)
