אפליה בעבודה על רקע מוגבלות

שלום הנני עובדת 4 שעןת ביום בהמלצת רופא תעסוקתי עקב בעיות בגב, בחודש האחרון נפתח קורס שנשלחו אליו עובדים ותיקים לשגרוג תפקידם ולקבלת דרגה, גם אני הייתי מיועדת לצאת כעובדת ותיקה משנת 1991 אך הודיעו לי שכנראה לא אצא כיוון שמשך הישיבה בקורס הוא 8 שעות יומיות ומישרתי נקבעה עי הרופא ל 4 שעות וזה בניגוד להמלצת הרופא. האם אין פה אפליה על רקע מוגבלות? האם לעולם לא אוכל לצאת לקורסים, השתלמייות וכוו כיוון שהנני מוגבלת כרגע? ברור לי שמחפשים לפגוע בי כיוון שלא אוהבים את עצם העובדה שאני יוצאת מוקדם אך האם זה חוקי?? תודה

טל שלום, אפליה היא כאשר מונעים ממך לעשות דבר עקב מגבלתך ואילו כאן אכן אין אפשרות לקיים את הקורס עבורך באופן חלקי. אולם, חובה על המעסיק גם לפעול באמצעים הנדרשים כדי לעשות את ההתאמות הנדרשות עבורך ובמידה והוא לא עושה כן אכן עלולה להיחשב הדבר אפליה (אם מדובר במוגבלות קבועה של מעל 40%), לכן עליך לפנות ולטעון שעל המעסיק לעשות את ההסדרים הנדרשים וההתאמות לצורך הקורס בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר