שימוע לפני פיטורין ברשות מקומית

1.אשתי התקבלה במכרז לתפקיד של קבלת קהל בעירייה. 2.קיבלה קביעות לאחר שנתיים. 3.לפני פרק זמן מסויים (כשנה) מצבה הבריאותי החל להתדרדר (פיברומיאלגיה ומחלה אוטאימיונית נוספת שנקראת מס\אסטינה גארוויס) ככל הנראה מלחץ נפשי בעבודה . 4.יש לציין כי כ"א במחלקה כשהגיעה בהתחלה היה 6 עובדים ועכשיו ירד ל2-3 עובדים. 5.מאחר ולא הרגישה טוב ולמרות שיחות עם מנהלים ישירים פנתה לרופא תעסוקתי. 6.המלצת הרופא הייתה לא לקבל קהל במשך -5- חודשים.אך מצד שני יכולה לבצע עבודות אחרות. 7.כתגובה היא קיבלה הודעה כי היא תעמוד לשימוע בפני פיטורין (למרות שיש הרבה תפקידים שהיא כן יכולה לעשות ). 8.מה עושים אנו עובדי עצות!!!

ישראל שלום, עובדים ברשות מקומית גם עם קביעות אינם מוגנים באופן מוחלט מפיטורים ובהחלט יש להערך לשימוע. ראשית יש להעזר בוועד העובדים, שנית יש לבחון את זכויותיה של אשתך בגין מצבה הרפואי ושלישית לבחון העברה לתפקידים אחרים. אני ממליץ להעזר בעו"ד בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר