עובדת במקום עבודה כארבעה חודשים מהבית,השבוע פוטרתי בשיחת טלפון בלי התראה מוקדמת...ונאמר לי שאעבוד עד סוף החודש,אני התקבלתי למשרה כעובדת מהבית והוחלט שכבר לא מעוניינים בעובדים מהבית, האם זה חוקי לפטר בשיחת טלפון ללא שימוע?
שלום רב,
כעקרון בכל עבודה ולכל תקופה מגיע לעובד/ת שימוע. עם זאת אי אפשר להתעלם שאת עובדת מהבית ולכן מן הסתם מרבית הקשר שלך עם העבודה היה בטלפון... הבעיה לכן איננה השיחה הטלפונית אלא השימוע ללא התראה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
