לאחרונה קודמתי בדרגה (ממוכרן לסגנית) והועברתי לעבוד תחת מנהלת שלא רוצה אותי במקום. אני מקבלת יחס מזלזל ומאוד לא נעים לי להגיע לעבודה .אני לא מקבלת משמרות בידיעה שזה אינטרס המנהלת .ובחודש הראשון גם לא קיבלתי את ההעלאה שהובטחה לי (בע"פ) מצד מנהל האזור -שהתלוננתי הוא טען שזו טעות וחודש הבא אני אקבל אותה .רוצה להתפטר ומפחדת שלא אקבל את ה100% מסך הפיצויים (עובדת שם כבר שנתיים +).
בת חן שלום,
את אכן עלולה אם תתפטרי לא לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים שלך. אניח ממליץ לפנות בכתב למעסיק ולבקש הסדרת נושא המשמרות ויחס אם לא יעשו זאת אז תוכלי להתפטר בדין מפוטרת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
