שלום רב, ראיתי לאחרונה פרסומת בערוץ 11 או 14, אך לצערי לא שמתי לב לאן צריך לפנות בנוגע לפרסומת. דובר על כך שמשתלם למעסיק להעסיק אדם בעל מוגבלות. האם אני כנכה 50% יכול לזכות את המעסיק שלי על משהו?
שלום רב,
מדינת ישראל תומכת בדרכים שונות בהעסקת עובדים עם מוגבלויות ולמעשה מחייבת מעסיקים ציבוריים או מעסיקים עם מעל 100 עובדים לרשימה של מטלות בכל הנוגע להעסקתם. בנוסף לעיתים המדינה תומכת תקציבית בהעסקת עובד/ת עם מוגבלות ולכן תיאורטית אכן יכול מעסיק "להרוויח" מכך. אם אתה עם מוגבלות רשמית של מעל 40% אכן ישנן הטבות שונות שהמעסיק יכול וצריך לבחון אם הוא זכאי להן
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
