מה אפשר לעשות נגד התעמרות בעבודה? כל מה שאני אומרת לא מקבלים...הערתי למנהלת והיא ממשיכה ביחסה המשפיל כלפיי.. האם לקחת עורך דין? אני זוכה ליחס משפיל מצד המנהלת וקולגות בעבודה... התעמרות.... מתעלמים משיקול דעתי.... יחס מזלזל...כל טעות שנעשית בתום לב זוכה לצעקות... מאשימים אותי בדברים שלא מתכוונים... כל דבר בודקים במחשב בדקדקנות יתר... האם אני צריכה לפחד לעשות טעויות ? כי אני זוכה לצעקות והערות פוגעניות? והאשמות שווא? אם אני יוצאת מוקדם עשר דקות... הולכים להלשין עליי... והמנהלת באה ומאשימה אותי שהפקרתי את המחלקה?? בזמן שאחרים יוצאים לקניון ? אם חסר שקל... גנבתי אותו? זה לא אנושי.... המנהלת שולחת מיילים סרקסטיים.... ומזלזלים. המנהלת אמרה לי שאני חולה 3ימים. זה הרבה!! ושאני קטנונית...זה נורמלי?
ליאורה שלום,
צר לי על ההתנסויות הקשות שלך במקום העבודה.
כיצד לפעול: ראשית עליך להתלונן לא למנהלת הישירה שלך אלא למשאבי האנוש של החברה, שנית עליך לאסוף עדויות - מיילים, התכתבויות, עדים אחרים שיוכלים להעיד על היחס הלא נאות. אם לאחר מכן עדיין החברה לא תטפל בתלונתך בוודאי שתוכלי לתבוע ולדרוש פיצויים ראויים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אניה שלום, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לגופו של עניין. האם במהלך כל התקופה המעסיק לא ביקש ממך אישורי מחלה?...
המשך תשובה(1).jpg)
