הושעתי ממקום העבודה אחרי שנה בגין עבירות אלימות בשטח העבודה לא בשעות העבודה. השאלה היא האם אוכל בכל זאת לדרוש פיצויים? לדרוש פיטורים או משהו אחר
שלום רב,
השעיה איננה פיטורים ולאחריה יש עוד לערוך שימוע ובירור. עבירת אלימות יכולה להוות סיבה להפחתת פיצויי פיטורים אך רק באישור בית הדין לעבודה ור במקרים נדירים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
