שלום אשמח לדעת מה צריך לדרוש במעמד שימוע פיטורין במקרה ותק של 10 שנים? תודה
אריק שלום,
שימוע מטרתו לשמוע את טענותיך בנפש חפצה לרבות טענות הקשורות בסיבת הפיטורים ו/אוו כל טענה אחרת (למשל רצון לעבור למשרה אחרת, או לחלקיות משרה וכו', הצעות לתפקידים אחרים בחברה וכו'), לראת שימוע יש לבקש מראש מסמכים ופירוט כל הטענות בגינן מבקשים לפטרך וכן יש לקחת בחשבון סוגיות כמו גיל, אפשרויות תעסוקה אחרות, טענות לאפליה או התעמרות ו/או הטרדה מינית וכו'
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
