ביטול העסקה לפני תחילת עבודה

לפני כחודשיים התחלתי תהליך של מיון לעבודה בתפקיד מנהל אבטחה במרכז ויצמן בתל אביב. לפני כחודש לאחר פגישות רבות הודיעו לי שהתקבלתי לתפקיד והגעתי לפגישת סיכום ותיאום ציפיות . בפגישה נדרש ממני לתת תאריך לתחילת עבודה והתחייבות להתפטרות מיידית ממקום העבודה הנוכחי (3.5 שנים בתור מאבטח בנמל אשדוד דרך חברת קבלן י.שקד ). וכך עשיתי, הודעתי על התפטרותי וחיכיתי לתחילת עבודה במקום החדש. כשבוע לפני תחילת העבודה כאשר התקשרתי לברר לאן עלי להגיע לחתום על חוזה נאמר לי שיחזרו אלי בהקדם. כ3 ימים לפני תחילת העבודה התקשרו להודיע לי שכרגע יש אפשרות שהמשרה לא רלוונטית ואני מתבקש להמתין עד להודעה חדשה. לאחר שבוע שלא קבלתי שום הודעה שוב שאלתי מה קורה עם תחילת העבודה ונאמר לי שהמשרה לא רלוונטית. בשל כך כרגע אני מחוסר עבודה ויש לציין שבכל מהלך החודשיים האחרונים דרשו ממני להתפטר בכדי שאוכל להתחיל לעבוד בהקדם וכשעשיתי את הצעד כשהתקבלתי לעבודה ונסרו כל תנאי העבודה בעל פה . נאמר לי שזה לא רלוונטי. אני מבקש לדעת אם יש לי אפשרות לתבוע פיצוי מהחברה שביטלה את החוזה בעל פה ולבסוף לא העסיקה אותי. בנוסף יש לציין שיש לי את כל השיחות והתכתביות ובנוסף את הפגישה המסכמת מוקלטת. התנאים אותם הייתי אמור לקבל הם : שכר ברוטו של 12,000 רכב צמוד ,טלפון,מחשב

ניר שלום, בוודאי שיש לך זכות תביעה. בתי המשפט הכירו פעמים רבות בזכותו של עובד לפיצויי אם משרה שאליה התקבל בוטלה לבסוף לפני שהתחיל לעבוד וכו' והרי נגרם לך נזק ממשי, בהחלט הייתי ממליץ להיעזר בעורך דין ולתבוע בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר