הפסקת עבודה לאחר מריבה

שלום רב , שמי אביב . עובד כ-7 בחברת פדקס (שליחויות) ,בתפקיד נציג תפעול. היום חוויתי מקרה ובו לאחר התנהלות שגרתית בעבודה *הגדרת התפקיד שלי הוא : לווסט איסופים מהשליח ועד הגעה ללקוח. פנה אלי האחראי שלי וטען כי עשיתי טעות בנוגע לאחד האיסופים שצריכים להגיע ללקוח, להגנתי טענתי שיש לי קובץ הנחיות מסודר (הנחיות שהעביר לי קודמי בתפקיד) ופעלתי על פיו. מנגד הממונה שלי טוען שלא (ללא הוכחה מספקת) ושלח אותי הביתה בצעקות בפני כולם (כרגע אני לא יודע אם פוטרתי וכדומה) מה עליי לעשות על מנת להיות מוכן מראש ושיגיעו אלי כול זכויותי?! תודה מראש , אביב טרקיי.

אביב שלום, אם המענהל שלח אותך הביתה בצעקות וכיוצ"ב עלי ך לפנות למשאבי האנוש של החברה ולהתלונן. ברור שאם לא ישיבו אותך לעבודה מדובר יהיה בפיטורים שלא כדין בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר