שלום, אני גרה היום באיזור המרכז ועובדת בתל אביב (מרחק של 20 ק"מ) ועתידה לעבור לגור בצפון השרון כ45 ק"מ מתל אביב וביקשתי העברה לשלוחה הצפונית של הארגון בחיפה. זמנה אותי מנהלת משאבי אנוש אחרי שהמהלך אושר שאשלח מייל עם כוונתי לבחון אופציות נוספות בארגון ושתפרסם את המשרה שלי לקהל הרחב. באותה נשימה דאגה לעדכן אותי שהותק בחברה נשמר עם המעבר אבל המשכורת יורדת ב2000 ש"ח! אמרתי שזו הפרת תנאים , תגובה שקיבלתי ממנה שזו היתה בקשה שלי לעבור סניף ושהרקגון לא חייב לי כלום. שאלה נוספת - האם אני בהריון האם המצב משתנה? תודה.
שלום רב,
אסור להפחית שכרה של עובדת בהריון. אומנם את ביקשת את המעבר אך לא עדכנו אותך כי מדובק גם בהפחתת שכר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. למה העובד לא מגיע? האם ניסית ליצור קשר? ענה , לא ענה לך?...
המשך תשובה(1).jpg)
