שלום, אבי יצא לגמלאות ב 6/10/2018 היה עובד זוטר בעיריה. חודשיים לפני יציאתו לפנסיה קראו לו לשיחה הציעו לו לצאת לחופש מ 1/8/2018 אמרו שיש לו ימי חופשה שנצברו ורוצים להקל עליו, כי עבד עבודה פיזית, נמסר לו שישלמו הכול ואין לו מה לדאוג, כרגע המצב שלא שילמו לו מענק יובל בטענה שחסרים לו כמה חודשים ל 25 שנות עבודה , חסרים חודשיים, שאלה: האם זה תקין שככה עבדו ואני לא מפחד להשתמש במילה שקרו לעובד ? זה מצב תקין ? מה ניתן לעשות למי לפנות על מנת לקבל עזרה , בדיקה , תשובות על תשובתכם אודה
נונה שלוט,
בוודאי שההתנהגות הזו של העיריה לא הוגנת ולא ראויה ובוודאי שיש לאביך זכות לתבוע ולדרוש את מענק היובל בכל מקרה. בכל מקרה אני ממליץ לפחות להתייעץ עם עורך דין כדי להבין את קשת האפשרויות הפתוחות בפני אביך בתביעה מעין זו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה