הזמנה לישיבת ברור ייצוג משפטי

עובדת מדינה 30 שנה. מנהלת מדור שכר קושי בתקשורת עם משאבי אנוש הכל קשה והממונה לא נותן גיבוי התרעתי בפני מנהלת אדמיניסטרטיבית מידי חצי שנה ככה וההתייחסותה - להתרכז בעבודה לפני כשבוע התרעתי על חוסר גיבוי ממונה ישיר שפוגע בבריאות ובתפקוד שלי קיבלתי זימון לישיבת בירור בכתב ובו מפורטים שעקב פנייתי ופניות עובדים אחרים (לא מצויינים שמות לא שהם מעוניינים לעבוד איתי) אני מוזמנת לישיבת ברור בנוכחות: המנהלת היועצת המשפטית הממונה הישיר ושתי עובדות משאבי אנוש. ביקשתי שיוסיפו לפגישה מנהל ראשי מירושלים . מה המשמעות של ישיבת בירור? האם מותר להם לעשות זאת עם יועצת משפטית? מעולם לא הייתהעליי שום תלונה או מעשה חריג. אני עובדת מסורה אחראית וחרוצה. אני לא מפחדת . יש לי תיעוד . מה לעשות כמה עולה שעורך דין יצטרף אליי לפגישה והאם אפשר שאקבל את הכסף חזרה מהם?

רות שלום, ישיבת בירור כשמה כן היא - מטרתה לברר ולא להחליט החלטות בקשר לפיטורים או כל תלונה אחרת. אולם כמובן שתוצאתה של ישיבת בירור יכולה להיות שיתחילו בהליך פיטורים או הליך משמעתי לאחריה. אם הישיבה היא עם יועץ משפטי הייתי בהחלט שוקל ללכת עם ייעוץ משפטי משל עצמך אם כי זו לא חובה כמובן. ברור שהמעסיק לא יחזיר לך את הוצאות הייעוץ המשפטי.. לצערנו בישראל זה לא עובד כך אלא בתנאים מאד מסויימים שלא חלים כאן בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר