שלום רב! כיום אני עובדת שנה באותו מקום במשרה של 6 שעות ביום, אבל זה קליטה שניה שלי לאותו מקום. קודם היה לי ותק של שלוש שנים, אך בתקופה של ארבע חודשים לא לקחתי שעות, כי הייתי עסוקה במשרה מלאה במקום אחר. ו שלקחתי בעבודה הנוכחית משרה של 6 שעות, הכריחו אותי להתפטר ולהקלט מחדש. כך הבדתי ותק, האם זה חוקי ? תודה
טטיאנה שלום,
הוותק בעת הפסקת עבודה נשמר באופן שונה לגבי כל זכות של דיני עבודה. כלומר - לגבי חופשה, מחלה וכו' אכן נפסק הוותק שלך והתחלת מחדש. לגבי פיצויי פיטורים הוותק צריך להשמר אלא אם היתה הפסקה של 6 חודשים ומעלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב! קבלתי תשובה, תודה רבה. אך כנראה לא הצלחתי לשים דגש נכון בשאלה. האם זה חוקי, שמעביד. מכריח אותי להתפטר מבלי רצוני כדי להקלט מחדש? תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דבר כזה לחייב אותך להתפטר... ברור שאסור למעסיק לעשות זאת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
