שלום רב לכולם לאחרונה נפצעתי בעבודה עם 3 פריצות בצבר. אחריי החלטת רופה תעסוקתי קבע שיש לי הגבלות בתנועות של הצבר ל3 חודשים. והמעסיק דורש ממני לשבת בבית 3 חודשיים ללא תשלום והסיבה שאין לו תפקיד אחר בעבודה לתת לי לעבוד למרות שלא חסר לו. אני לא חולה ויכול להגיע לעבודה ולעבוד עבודה אחרת שלא דורשת הזזה מרובים בצבר. האם זה חוקי מה דורש ממני המעסיק. תודה מראש
אמיר שלום,
אם הרופא התעסוקתי מאפשר לך לעבוד אתה רשאי בהחלט לדרוש מהמעסיק שימצא תפקיד מתאים. אם המעסיק לא מוצא תפקיד מתאים אפשר בהחלט לפנות אליו ולדרוש התאמות נדרשות לצורך התפקיד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
