היי ,רציתי לשואל אם מעסיק חייב לתת לעובד ציוד לצורך העבודה כשכיר או תנאי להתקבל לעבודה זה שלעובד יש את הציוד העבודה ?דוגמה : מנהלת חשבונות צריכה שיהיה לה מחשב עם תוכנה אם היא רוצה לעבוד מהבית או מעסיק חייב לתת לה גם את המחשב וגם את התוכנה ? אם יש חוק כלשהו לגבי ציוד עבודה לעובדים שכירים ?תודה
מאיה שלום,
אין לצערנו בחוק חובה ברורה של מעסיק להעניק לעובדיו את הציוד הנדרש לביצוע עבודתם, אולם ברור כי גם אין חובה כי לעובד יהיה את הציוד המתאים ובאחריות המעסיק לדאוג לציוד זה (כמון אלא אם מדובר בציוד בטיחותי). אם מדובר לפיכך בתוכנה לצורך עבודה מהבית במידה ואין לעובד/ת את התוכנה והמעסיק אינו מספקה אין לדרוש מהעובד/ת כי ישיגה
מאידך יש גם לפעול בהוגנות משני הצדדים ולפיכך למשל אם לעובד כבר יש מחשב אין שום סיבה שהמעסיק ידאג למחשב נוסף
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה