שלום, התחלתי עבודה חדשה לפני כחודש בבית קפה . בסוף משמרת האחרונה המנהל הגיע כדי לעשות לי ביקורת ולאחר מכן ערך איתי שיחה, טען שבמשמרות שלי שספרתי את הכסף בקופה חסר כסף ומאשים אותי בגניבה למרות שבמצלמות לא רואים משהו חריג, ולמרות שכשאני ספרתי את הכסף הכל היה תקין, ופיטר אותי ישר בטענה שאני לא כנה ושאי אפשר לסמוך עליי ושהוא יודע שזו אני, ואני לא גנבתי כלום , כשאמרתי לו שזה לא יכול להיות כי הכל היה בסדר כשספרתי את הכסף בקופה בסוף היום , אמר שאני מפוטרת ושאני ידבר איתו כשאני יחליט להיות כנה . מה עושים במצב כזה?
שירן שלום,
בוודאי שאת יכולה לתבוע את בית הקפה בגין פיטורים שלא כדין ולדרוש פיצויי. למעסיק אסור היה לעשות כן בכל מקרה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
