אפליה אסורה על רקע גיל

שלום רב עו"ד אייל שטרנברג. תחילה, תורה על הפורום והאפשרות לפנייה. שלחתי קו"ח למשרה, קבלתי הודעה : קבלנו את הצעתך, נכנסת למאגר . עבר חודש מאז שהעברתי קו"ח והמשרה עדיין בלוח דרושים באתר המעסיק ללא שינויים בדרישות . כשמבחינתי אני עומד בכל דרישות המשרה כנדרש. נראה לי בסבירות גבוה שבשל הגיל שלי 52 נדחתי ולא זומנתי לראיון . *האם ניתן להוכיח אפליה מחמת גיל ? *מה חסר כדי להוכיח אפליה אסורה על רקע גיל שמנוגד בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ? בכבוד רב

רון שלום, אם הינך עומד בכל תנאי ודרישות התפקיד הרי נטל ההוכחה על כך שלא היפלו אותך בשל גילך מוטל על המעסיק. כלומר המעסיק יצטרך להסביר מדוע עדיין לא זומנת לראיון אם כי כמובן שרשאי המעסיק ליתן לכך הסבר וישנם הסברים הגיוניים רבים שאינם כרוכים כלל באפליה... בכל אופן אני הייתי קודם פונה שנית ושואל מדוע לא זומנתי לראיון טרם החלטה האם יש כאן אכן שמץ של אפליה או לה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר