תשלום לאחר שמנהל הורה ללכת באמצע יום עבודה

נשלחתי לעבודה חד פעמית ע"י חברת כ"א במשרד רו"ח לתשע שעות. אחרי 5 שעות, עקב שיחה בנושא מקצועי עם המנהל הוא החליט להפתעתי שהתחצפתי והורה לי ללכת מייד הביתה. לטעמי ממש ממש לא התחצפתי והוא סתם התעצבן והגזים והקצין בתגובתו ללא כל סיבה או הצדקה ל"גירושי" אבל ככה הוא החליט ולא ניתן היה לשכנעו, אז הלכתי, לפי דרישתו התוקפנית. האם מגיע לי תשלום על יום עבודה מלא אפילו שעבדתי רק חמש שעות ולא תשע? מבחינתי הרי באתי ליום שלם ולא אני בחרתי לעזוב באמצע היום אחרי חמש שעות אלא זו היתה החלטה שלו לגרש אותי - אם הייתי יודעת מראש שאעבוד רק 5 שעות לא הייתי באה בכלל. תודה

שלום רב, התשובה הפשוטה היא - לא! עובד/ת זכאים לתשלום על שעות עבודה בלבד ואם לא עבדת לא מגיע לך תשלום. המקרה שאתה מתאר אולי יותר בעיות אחרות מבחינת המעסיק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר