בעייה בפדיון ימי מחלה

שלום רב. לאחרונה פרשתי לגמלאות ממוסד להשכלה גבוהה. ההסכם הקיבוצי במוסד, המתבסס בחלקו על תקשיר עובדי המדינה, קובע, כי עובד יהיה זכאי לפדיון ימי מחלה אם עבד לפחות עשר שנים. לצערי, חסרים לי רק 5 חודשים להשלמת העשר שנים, ועל כן מסרבים לשלם לי (סכום ניכר), בטענה שהם נתונים לביקורת הות"ת והאוצר. ברצוני לציין שאני חש שנגרם לי עוול נורא, שכן אף אחד לא טרח ליידע אותי בדבר. לוא ידעתי הייתי פורש בעוד שנה (הדבר התאפשר לי) ופותר בכך את הבעיה. שאלותיי: 1. האם יש דרך להסדיר זאת עם שלטונות המוסד? 2. האם תביעה משפטית יכולה לפתור את הבעיה - ומה סיכוייה? 3. האם יש תקדים בנושא? 4. האם במקרה כזה יש מקום לתבוע מהמוסד פיצוי על הנזק? תודה רבה, עמי

עמי שלום, על -ניו אכן יש כאן קושי של המוסד לאשר לך תשלומים משום שלא עמדת בדרישה. לטעמי עם מדובר אכן בכסף רב כדאי לך להיעזר בעורך דין ולנסות ולפנות ולדרוש לבטל את פרישתך בשנה וכו' או לבחון תביעה נזיקית לאור העובדה שלא עידכנו אותך כדין בהשלכות של פרישה מוקדמת מדי בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר