חובת הישארות לימי הודעה מוקדמת לאחר שפוטרתי

שלום רב, אני עובד במקום עבודתי 3 וחצי שנים. שבוע שעבר פוטרתי (לאחר שימוע) וקיבלתי מכתב פיטורין, במסגרת המכתב נכתב שאני אמור להישאר עד לתאריך שהוא למעשה 30 ימים לאחר קבלת המכתב. השאלה שלי היא האם אני בתור עובד שפוטר אני חייב להישאר את אותם 30 ימים (שהרי פוטרתי ולא התפטרתי) או לא. ובמידה ולא מה עליי לעשות? לכתוב להם מכתב שאני מוותר על הימי ההודעה המוטקדמת ולעזוב? האם יש תקופה מינימאלית שאני חייב לתת להם לצורכי חפיפה או כל דבר אחר (ואני שוב מדגיש כי פוטרתי ולא התפטרתי). תודה

אמיר שלום, כן אתה חייב להשאר לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. אם לא תעשה זאת אז המעסיק גם לא ישלם לך וגם יהיה רשאי לדרוש ממך עוד חודש פיצוי.! הדרך היחידה להמנע מכך היא להגיע להסכמה בכתב עם המעסיק שהוא מוותר על נוכחותך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר