אני עובד בבנק גדול , מנהל הסניף בו עבדתי התעמר בי על בסיסי שיטתי ויומיומי ולאחר מכן כעונש על התעמרותו, הבנק "אוסיף שמן למדורה " וגם הוא התעמר בי במטרה להפטר ממני ולגרום לי לפרוש 'בהסכמה" .הגשתי תביעה נזיקית נגד הבנק בלבד כמעסיקי השאלה היא, האם אני יכול לתבוע את גם את מנהל הסניף עצמו באופן פרטני , בגין ההתעמרות ווהנזק שהוא גרם לי (הוא שכיר כמוני בבנק ) בתודה מראש על מענה מהיר
דוד שלום,
שאלת שאלה חשובה.
לצערנו נכון להיום מעט פסקי הדין שיש בנושא התעמרות בעבודה לא מאפשרים תביעה אישית נגד המתעמר אם התביעה מתרחשת בבית הדין לעבודה. ניתן להגיש תביעה אישית רק אם מדובר גם בלשון הרע או בהטרדה מינית וכו',. לכן אני ממליץ לבחון עם עו"ד האם יש בנסיבות האירוע גם אירועים מסוג זה.
לחילופין ישנן אפשרויות לתביעה אישית לפי תקנוני העבודה כמו תקנוני המשמעת בבנק וכו'. אני ממליץ להתייעץ בנושא עם עו"ד. במשרדנו אנו מלווים רבים התובעים גם את המתעמר במישרין
בברכה,
אייל שטררנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה