אני עובדת קבועה 30 שנה האסור קבוע.. המעביד החליט להעביר אותי לעיר אחרת..האם זו הרעת תנאים .זאת בהתחשב בעובדה שאני באותו עיר למעלה מ30 שנה.. ובהתחשב בכך שהתבגרתי ולא כפי שהתקבלתי בצעירותי. אשמח לקבל תשובה בהקדם.. תודה
טובה שלום,
בוודאי שמעבר לעיר אחרת יכול להיחשב כהרעת תנאים, זה תלוי במרחק, בדרכי ההגעה למקום החדש, בתנאים שבמקום החדש וכו'
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
