האם חברת הכוח אדם (נותנת השירות) לחברה המעסיקה בפועל יכולה לחייב אותי להגיע לעבודה לאחר שהלקוח (מקבל השירות) הודיע על סיום התקשרות?
שלום רב,
עובד/ת ומעסיק מחוייבים לתת או להגיע להודעה מוקדמ תלא משנה מי פוטר או התפטר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
