אני עובדת שכירה במשרד ממשלתי, ומאחר ואני נוצריה, אני רוצה לבקש להחליף את יום המוחה ביום א', ולעבוד ביום ו'. המעסיק טוען שביום ו' המשרד פתוח רק עד השעה 13:00 ולא עד 16:00 (כך שלא ניתן להשלים שעות התקן) ולכן אני לא יכולה להחליף את ימי המנוחה! 1. אני יודעת כעובדה שהמשרד לא נסגר בשעה 13:00 בימי שישי אלא נשאר עד 16:00 מאחר ואני בעצמי עבדתי ימי שישי באופן מזדמן. 2. מה קובע החוק במקרה כזה - בהנחה שהמשרד אכן סגור בימי שישי, אך אין שום מניעה שיישאר פתוח עד 16:00?
מונא שלום,
את רשאית לדרוש את יום המנוחה השבועית המקובל עליך לפי דתך והמעסיק אינו יכול להתנגד. אולם המעסיק אינו חייב להעסיקך ביום שישי עד 16 ויכול לבוע שאם תעבדי בשישי עד 13 יופחת לך חלק ממשכורתך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
