1. אני מעל לחודש בבית, אין לי ימי מחלה, אי לכך המעסיק הוציא אותי לחל"ת. האם מותר לו לעשות כך ללא הסכמתי? 2. לגבי גמלה לשמירת הריון, אני שוכבת בבית עם כאבי ראש, כאבי בטן, סחרחורות, בקושי מצליחה לקום מהמיטה, האם ניתן להגיש בקשה לשמירת הריון או רק אם מדובר בסכנה? האם זה שאין לי יכולת לעשות דבר עקב ההריון גם נחשב? בתודה מראש
שלום רב,
אני ממליץ לפנות לרופא שיאשר שמירת הריון, כך תוכלי להיות זכאית לתשלום מהביטוח הלאומי
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם לחוק, ללא קשר לתשלום בונוסים. למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר....
המשך תשובה